赫本空間美學徐州公司誠聘：1.高級家裝顧..
徐工新能源汽車有限公司
關于徐工汽車
徐工汽車擁有國內智能化程度最高、規(guī)模最大的現(xiàn)代化重卡制造單體工廠，具備年產6萬輛重卡和8萬臺駕駛室的生產能力，是江蘇省唯一國有自主品牌、唯一同時擁有傳統(tǒng)燃料及新能源雙資質的重卡企業(yè)，產品齊全度行業(yè)領先，現(xiàn)有員工2000余人。自成立以來始終保持30%以上的規(guī)模增長，2020年營業(yè)收入邁上百億臺階，穩(wěn)居行業(yè)前九。
關于徐工新能源汽車有限公司
徐州徐工新能源汽車有限公司是徐工汽車下屬全資子公司,是專業(yè)從事新能源車輛研發(fā)、制造、銷售、服務的領先企業(yè)。公司秉承“綠色環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展”理念,圍繞輕量化、智能化、新材料、新工藝等新能源關鍵核心技術自主可控,聚焦新能源領域,實現(xiàn)了以純電動為代表的徐工新能源系列產品質的突破,構建了牽引車、載貨車、自卸車、專用車、工程運輸車等新能源商用車輛平臺,形成了從重卡到中卡、從寬體到窄體、從左舵到右舵、從公路型到工程型、從純電動到氫燃料、混動產品齊全度行業(yè)領先。產品可覆蓋和滿足物流運輸、工程制造、市政環(huán)衛(wèi)、礦山開采等眾多細分領域的應用需求。尤其在新能源重卡領域,已成為國內擁有最全產品型譜、最強研發(fā)制造能力、最優(yōu)整體電動化解決方案的龍頭企業(yè)。
招聘崗位及具體任職資格、崗位職責
1、 技術中心 工藝所副所長 1人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，車輛工程、機械工程、焊接技術與工程、材料成型、電子科學與技術、電氣工程、材料科學與工程等相關專業(yè)；
3.汽車行業(yè)5年以上質量管控、總裝工藝、檢驗工藝等工作經驗；
4.熟悉汽車相關國家標準、行業(yè)標準；
5.具有高度責任心，能夠承受較強工作壓力，具備較強的管理能力；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責工藝所管理體系的建立與完善；
2.負責裝配及檢驗工藝文件制定及管理，對工藝文件驗證，確保完整性、正確性和統(tǒng)一性；
3.負責各關鍵工序、質控點設立及控制方法和標準制定，關鍵工序過程控制與監(jiān)督檢查；
4.負責汽車行業(yè)及同行業(yè)重點企業(yè)的新工藝技術分析，開展新工藝技術研究，不斷提高產品質量和降低制造成本。
2、技術中心 技術管理 1人
任職資格：
1.年齡 40 周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，汽車類、機械類等相關專業(yè)；
3.3年以上項目管理相關經驗，有項目團隊管理經驗者優(yōu)先;
4.熟悉汽車產品開發(fā)流程，對于項目進度管理、風險管理和人員管理有自己獨到的理解;
5.熟練使用項目過程控制相關的專業(yè)工具軟件，具備PMP專業(yè)資格認證者優(yōu)先；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責跟進并協(xié)調技術、生產、采購、市場、銷售等部門共同推進產品研發(fā)重點項目；
2.在項目周期的各個節(jié)點，跟蹤、檢查項目進度，確保項目順利開展及交付;
3.溝通協(xié)調內、外部資源，推進、跟蹤項目過程，按計劃保質交付項目成果，確保項目驗收。
3、營銷中心 市場發(fā)展部部長 1人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，汽車類、營銷類等相關專業(yè)；
3.汽車行業(yè)5年以上政策研究分析、品牌建設、市場推廣工作經驗，2年以上部門主管或部長助理級工作經驗；
4.具有高度責任心，能夠承受較強工作壓力，具備較強的管理能力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責市場發(fā)展部管理體系的建設與完善；
2.負責新能源市場區(qū)域政策研究、收集與分析，對于市場發(fā)展動態(tài)及方向進行研究；
3.負責新能源產品型譜、商務政策等營銷市場政策的編制、發(fā)布；
4.負責市場宣傳推廣、產品品牌推廣方案的策劃、組織實施，主導促銷、交車、展會等活動的策劃、執(zhí)行；
5.負責新能源產品品牌建設與推廣，包括宣傳片等資料的制作和傳播。
4、營銷中心 銷售管理部部長 1人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，機械類、汽車類、營銷類等相關專業(yè)；
3.汽車行業(yè)5年以上銷售管理、渠道管理、金融及回款管理等相關工作經驗，2年以上部門部長助理級工作經驗；
4.具有高度責任心，能夠承受較強工作壓力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責銷售管理體系建設并實施運行、行銷推進；
2.負責新能源產品的直銷、經銷、大客戶等業(yè)務渠道的建設；
3.負責銷售訂單管理、金融支持管理、回款管理、客戶接待及回訪管理等；
4.負責車輛的監(jiān)控、調度、管理，負責銷售產品的售前支持管理。
5、營銷中心 大區(qū)總監(jiān) 6人
任職資格：
1.年齡 40 周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，機械類、汽車類、營銷類等相關專業(yè)；
3.具備3年以上重卡行業(yè)工作經驗，2年以上駐外工作經驗；
4.有扎實的汽車營銷方面的專業(yè)知識，了解商用車市場，熟悉汽車銷售業(yè)務流程及銷售的相關政策；
5.具備豐富的同行業(yè)相關崗位工作經驗，業(yè)績特別突出者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責所轄大區(qū)日常各項事務的管理，推動公司的各項政策、要求等的落地執(zhí)行，定期向公司匯報所轄區(qū)域工作開展情況；
2.圍繞所負責區(qū)域的年度目標，制定月度銷售計劃，掌握銷售進度；
3.針對市場需求，匹配合理的商務及金融政策，推動區(qū)域產品銷售；
4.負責區(qū)域內產品銷售、貨款回收和應收賬款清收；
5.負責區(qū)域內新能源地方政策收集。
6、營銷中心 大客戶管理 2人
任職資格：
1.年齡 40 周歲以下；
2.全日制本科以上學歷，機械類、汽車類、營銷類等相關專業(yè)；
3.新能源行業(yè)3年以上大客戶管理、銷售項目跟蹤等工作經驗；
4.具有獨特的銷售技巧、豐富的行業(yè)相關資源；
5.具有高度責任心，能夠承受較強工作壓力；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責大客戶的開發(fā)、建檔；
2.負責大客戶關系維護、定期拜訪與大客戶接待；
3.負責成交大客戶活動需求的策劃；
4.負責投標評審、撰寫標書、開標結果反饋；
5.負責公司重點區(qū)域、重大項目的跟蹤。
7、營銷中心 銷售管理 2人
任職資格：
1.年齡35周歲以下（1986年11月6日以后出生）；
2.全日制本科及以上學歷，汽車類、機械類等相關專業(yè)；
3.了解基本的銷售業(yè)務流程及公司各項銷售政策及規(guī)則；
4.能熟練操作各類系統(tǒng)辦公軟件，具備應用 EXCEL 軟件進行基本數據處理的能力；
5.具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調能力，責任心強、執(zhí)行力強；
6.具備豐富工作經驗，業(yè)績特別突出者條件可適當放寬。
崗位職責：
1.根據公司年度、月度銷售目標計劃，負責推動區(qū)域內駐外人員及經銷商按照目標進度開展各項工作；
2.負責協(xié)助區(qū)域內駐外人員及經銷商規(guī)范業(yè)務操作，提升專業(yè)能力；
3.對接所負責區(qū)域內訂單審核、排產、入庫、開票、發(fā)運、合格證領取、車輛實銷回款、車款核銷的整個銷售業(yè)務流程的推進工作；
4.協(xié)調解決一線戰(zhàn)區(qū)、經銷商各類突發(fā)業(yè)務問題。
8、營銷中心 市場推廣 2人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，廣告學等相關專業(yè)；
3.2年及以上汽車行業(yè)品牌管理、宣傳推廣相關工作經驗；
4.具備活動策劃能力及文案寫作能力；
5.富有激情及開拓精神，吃苦耐勞，對待工作認真負責；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責品牌規(guī)劃、形象建設，定期編制策劃方案，負責拓展、優(yōu)選宣傳渠道，有效傳播公司及產品信息；
2.負責公司新媒體建設，廣告活動、推廣活動和展會活動策劃、實施和管理；
3.負責宣傳材料及視頻的制作、報批、印刷、發(fā)布；
4.負責撰寫成功營銷案例、客戶成功案例等，通過公司、事業(yè)部、集團及社會媒體及時傳遞報道亮點活動，傳播稿件的信息數據收集，為新媒體傳播評估提供意見和建議。
9、營銷中心 金融專員 1人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、金融學等相關專業(yè)；
3.2年及以上金融服務、金融方案策劃相關工作經驗；
4.具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調能力，責任心強、執(zhí)行力強；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責拓展外部金融渠道，實時更新金融資源，內部金融風控模型搭建，根據實際業(yè)務風險及時更新；
2.負責協(xié)助業(yè)務人員對接客戶、經銷商制定金融方案，協(xié)助其簽署融資、貸款協(xié)議；
3.依據金融客戶付款協(xié)議、買賣合同，監(jiān)控、調度訂單尾款回款進度，結合財務預警適時發(fā)出催款函。
10、營銷中心 市場分析 1人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；
3.2年及以上新能源商用車行業(yè)政策研究及政策分析工作經驗；
4.富有激情及開拓精神，吃苦耐勞，對待工作認真負責；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責新能源國家政策、地區(qū)政策的收集，宏觀經濟數據的分析，每月出分析報告；
2.負責新能源行業(yè)市場數據的搜集、分析；
3.負責月度市場狀況的分析。
11、營銷中心 區(qū)域經理 20人
任職資格：
1.年齡 40周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，營銷類、汽車類、機械類等相關專業(yè)；
3.1年以上市場營銷、銷售等相關工作經驗；
4.熟悉新能源商用車銷售模式和營銷渠道情況，知識范圍廣；
5.具備敏銳的市場洞察力，能獨立開拓市場，開展業(yè)務；
6.具有良好的溝通能力，有較強的工作責任心及團隊精神；
7.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責協(xié)助完成區(qū)域內客戶意向信息的收集；
2.負責協(xié)助完成客戶來訪接待，提升售前客戶體驗滿意度；
3.協(xié)助完成與相關企業(yè)的合作談判；
4.負責協(xié)助完成新能源市場產品銷售、貨款回收和應收賬款清收；
5.負責區(qū)域內客戶售后服務問題協(xié)調；
6.負責區(qū)域內新能源地方政策收集。
12、采購部 采購管理 2人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，機械類、 物流管理等相關專業(yè)；
3.1年以上生產管理、采購或供應鏈相關工作經驗；
4.具有較強的溝通協(xié)調能力，責任心強、執(zhí)行力強、抗壓能力強；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責組織物料訂單的下達及物料跟蹤工作， 按照公司采購計劃，協(xié)調相關采購事項；
2.負責市場開發(fā)與調研，及部門年度目標的實施完成；
3.執(zhí)行部門降本工作，按計劃完成公司所需各類物料的采購任務；
4.參與對供應商的評估工作；
5.針對當前物資保障情況，提出、執(zhí)行供方同類開發(fā)。
13、采購部 供方管理 2人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，供應鏈管理、機械類等相關專業(yè)；
3.有制造型企業(yè)供應鏈管理工作經驗，可獨立開發(fā)、培養(yǎng)、管控供應商；
4.有健全和規(guī)劃供應鏈的實戰(zhàn)經驗，有一定的文筆功底，邏輯
思路清晰，有相對專業(yè)的數據統(tǒng)計、分析運用能力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責組織人員進行供方現(xiàn)場考察工作，并形成考察分析報告；
2.根據質量管理部的質量反饋，負責督促和要求供方做好質量整改，對供方到貨及時性、質量問題進行跟蹤及考核；
3.負責處理內外部體系審查、各類體系文件及相關信息整合、整理；
4.負責新產品首件首批試裝、二供開發(fā)進度跟蹤、供應鏈整體優(yōu)
化健全等工作；
5.負責月度供應商績效評定、月度供應商管理分析報告撰寫、組織年度供方評定會議，編制、評審及更新合格供方名錄受控，確保供應鏈體系運行合理有效。
14、質量管理部 質量改進 1人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，機械類、汽車類等相關專業(yè)；
3.汽車行業(yè)2年以上質量改進工作經驗，熟悉商用車企業(yè)相關工作流程；
4.對整車包含三電系統(tǒng)有基礎的了解，能熟練掌握辦公軟件，具備一定的語言組織及寫作能力；
5.具有高度責任心，具有一定的抗壓能力，具備較強的組織協(xié)調及溝通能力，新環(huán)境適應性快，工作踏實認真；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責內外部質量問題改進跟蹤、調度，定期組織質量改進例會，組織輸出故障原因、整改預防措施并通報至各相關部門，同時跟蹤內部外問題改進效果并反饋；
2.對造成內外部質量問題的單位進行通報考核并監(jiān)督整改；組織供方約談及供方整改情況現(xiàn)場審核；
3.聚焦公司質量管理過程、內部生產過程、零公里及超早期典型質量問題，對產品內部全過程的質量狀況進行監(jiān)督稽查。
15、質量管理部 體系管理 1人
任職資格：
1.年齡 40 周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，機械類、汽車類等相關專業(yè)；
3.汽車行業(yè)2年以上質量管理體系工作經驗；
4.熟悉商用車企業(yè)主要工作流程及各類抽查對接工作，具備較強的語言組織及寫作能力；
5.具有高度責任心，具有一定的抗壓能力，具備較強的溝通協(xié)調能力，新環(huán)境適應性快，工作踏實認真，并能熟練掌握辦公軟件；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責策劃及組織公司質量管理體系內部審核，編制內審計劃表、內審檢查表，組織實施內審，梳理質量內審問題點，輸出質量內審報告；
2.負責質量體系外審對接、準備、陪審；組織質量審核問題點跟蹤驗證；
3.負責要求及監(jiān)督各部門進行相關流程文件的編制、發(fā)布及運用；
4.負責產品國家抽查、省級抽查、市級抽查等對接工作。
16、質量管理部 一致性管理 1人
任職資格：
1.年齡40周歲以下，持有B2駕照者優(yōu)先考慮；
2.全日制大專及以上學歷，機械類、汽車類等相關專業(yè)；
3.汽車行業(yè)1年以上質量管控及整車檢驗工作經驗，熟悉商用車一致性檢查及各類抽查對接工作；
4.具有高度責任心，具有一定的抗壓能力，具備較強的語言組織、溝通協(xié)調能力，新環(huán)境適應性快，工作踏實認真，能熟練掌握辦公軟件并具備一定的寫作能力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責產品生產過程一致性工作管理，包括編制生產一致性執(zhí)行情況報告，迎接3C工廠監(jiān)督檢查；
2.負責迎接外部政府單位國家抽查、省級抽查和地方抽查；
3.負責外部工信部、市場監(jiān)督管理局投訴問題處理；
4.負責現(xiàn)場產品一致性過程檢查、改裝廠一致性檢查；
5.負責3C證書及標志管理；
6.負責整車以及零部件生產過程COP檢查。
17、服務備件部 站務管理 1人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，機械類、汽車類等相關專業(yè)；
3.汽車行業(yè)2年以上服務管理工作經驗，熟悉相關工作流程；
4.具有高度責任心，能夠承受較強工作壓力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責對特約服務網絡的規(guī)劃及特約服務站建站資質的初審；
2.負責特約服務站日常行為規(guī)范的考核、考評管理；
3.負責特約服務站的業(yè)務能力培訓。
18、服務備件部 DMS專員 1人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，機械類、汽車類等相關專業(yè)；
3.汽車行業(yè)2年以上服務管理工作經驗，熟悉相關工作流程；
4.具有高度責任心，能夠承受較強工作壓力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.監(jiān)控新能源服務派單完成情況，月度服務及時率達到95%以上；
2.負責收集服務站需要維護的信息并統(tǒng)計，及時有效的維護系統(tǒng)基礎數據，讓服務站高效報單；
3.負責特約服務站鑒定單的復審；
4.負責服務經理、服務站DMS相關業(yè)務對接及系統(tǒng)培訓。
19、服務備件部 備件銷售 1人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，汽車、機械等相關專業(yè)；
3.汽車行業(yè)3年以上備件銷售工作經驗，具備市場開拓能力；
4.具有高度責任心，能夠承受較強工作壓力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.根據新能源年度備件銷售計劃進行月度分解，完成月度備件銷售計劃；
2.負責新能源產品區(qū)域備件中心庫備件的銷售、管理、結算；
3.匯總外部市場備件需求、形成備件需求計劃表并傳遞。
20、財務管理部 預算主管 1人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，會計、財務管理相關專業(yè)；
3.3年以上工作經驗，有制造型企業(yè)預算管理工作經驗者優(yōu)先，中級及以上會計職稱；
4.具有較強的責任心和抗壓能力，能熟練掌握EXCEL等辦公軟件的操作；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責新能源公司預算管理體系搭建；
2.根據公司發(fā)展要求，負責編制公司年度預算，進行月度預算的分解、監(jiān)控執(zhí)行及差異分析、改進；
3.負責新能源月度經營分析的匯總、匯報。
21、財務管理部 往來會計 1人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，會計、財務管理相關專業(yè)，
3.1年以上工作經驗，初級及以上會計職稱；
3.具有較強的責任心和抗壓能力，能熟練掌握EXCEL等辦公軟件的操作；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責往來發(fā)票審核入賬；
2.負責業(yè)務訂單付款審核；
3.負責應付賬款分析。
我們的福利待遇
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關于徐工新能源汽車有限公司
徐州徐工新能源汽車有限公司是徐工汽車下屬全資子公司,是專業(yè)從事新能源車輛研發(fā)、制造、銷售、服務的領先企業(yè)。公司秉承“綠色環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展”理念,圍繞輕量化、智能化、新材料、新工藝等新能源關鍵核心技術自主可控,聚焦新能源領域,實現(xiàn)了以純電動為代表的徐工新能源系列產品質的突破,構建了牽引車、載貨車、自卸車、專用車、工程運輸車等新能源商用車輛平臺,形成了從重卡到中卡、從寬體到窄體、從左舵到右舵、從公路型到工程型、從純電動到氫燃料、混動產品齊全度行業(yè)領先。產品可覆蓋和滿足物流運輸、工程制造、市政環(huán)衛(wèi)、礦山開采等眾多細分領域的應用需求。尤其在新能源重卡領域,已成為國內擁有最全產品型譜、最強研發(fā)制造能力、最優(yōu)整體電動化解決方案的龍頭企業(yè)。
招聘崗位及具體任職資格、崗位職責
1、 技術中心 工藝所副所長 1人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，車輛工程、機械工程、焊接技術與工程、材料成型、電子科學與技術、電氣工程、材料科學與工程等相關專業(yè)；
3.汽車行業(yè)5年以上質量管控、總裝工藝、檢驗工藝等工作經驗；
4.熟悉汽車相關國家標準、行業(yè)標準；
5.具有高度責任心，能夠承受較強工作壓力，具備較強的管理能力；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責工藝所管理體系的建立與完善；
2.負責裝配及檢驗工藝文件制定及管理，對工藝文件驗證，確保完整性、正確性和統(tǒng)一性；
3.負責各關鍵工序、質控點設立及控制方法和標準制定，關鍵工序過程控制與監(jiān)督檢查；
4.負責汽車行業(yè)及同行業(yè)重點企業(yè)的新工藝技術分析，開展新工藝技術研究，不斷提高產品質量和降低制造成本。
2、技術中心 技術管理 1人
任職資格：
1.年齡 40 周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，汽車類、機械類等相關專業(yè)；
3.3年以上項目管理相關經驗，有項目團隊管理經驗者優(yōu)先;
4.熟悉汽車產品開發(fā)流程，對于項目進度管理、風險管理和人員管理有自己獨到的理解;
5.熟練使用項目過程控制相關的專業(yè)工具軟件，具備PMP專業(yè)資格認證者優(yōu)先；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責跟進并協(xié)調技術、生產、采購、市場、銷售等部門共同推進產品研發(fā)重點項目；
2.在項目周期的各個節(jié)點，跟蹤、檢查項目進度，確保項目順利開展及交付;
3.溝通協(xié)調內、外部資源，推進、跟蹤項目過程，按計劃保質交付項目成果，確保項目驗收。
3、營銷中心 市場發(fā)展部部長 1人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，汽車類、營銷類等相關專業(yè)；
3.汽車行業(yè)5年以上政策研究分析、品牌建設、市場推廣工作經驗，2年以上部門主管或部長助理級工作經驗；
4.具有高度責任心，能夠承受較強工作壓力，具備較強的管理能力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責市場發(fā)展部管理體系的建設與完善；
2.負責新能源市場區(qū)域政策研究、收集與分析，對于市場發(fā)展動態(tài)及方向進行研究；
3.負責新能源產品型譜、商務政策等營銷市場政策的編制、發(fā)布；
4.負責市場宣傳推廣、產品品牌推廣方案的策劃、組織實施，主導促銷、交車、展會等活動的策劃、執(zhí)行；
5.負責新能源產品品牌建設與推廣，包括宣傳片等資料的制作和傳播。
4、營銷中心 銷售管理部部長 1人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，機械類、汽車類、營銷類等相關專業(yè)；
3.汽車行業(yè)5年以上銷售管理、渠道管理、金融及回款管理等相關工作經驗，2年以上部門部長助理級工作經驗；
4.具有高度責任心，能夠承受較強工作壓力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責銷售管理體系建設并實施運行、行銷推進；
2.負責新能源產品的直銷、經銷、大客戶等業(yè)務渠道的建設；
3.負責銷售訂單管理、金融支持管理、回款管理、客戶接待及回訪管理等；
4.負責車輛的監(jiān)控、調度、管理，負責銷售產品的售前支持管理。
5、營銷中心 大區(qū)總監(jiān) 6人
任職資格：
1.年齡 40 周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，機械類、汽車類、營銷類等相關專業(yè)；
3.具備3年以上重卡行業(yè)工作經驗，2年以上駐外工作經驗；
4.有扎實的汽車營銷方面的專業(yè)知識，了解商用車市場，熟悉汽車銷售業(yè)務流程及銷售的相關政策；
5.具備豐富的同行業(yè)相關崗位工作經驗，業(yè)績特別突出者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責所轄大區(qū)日常各項事務的管理，推動公司的各項政策、要求等的落地執(zhí)行，定期向公司匯報所轄區(qū)域工作開展情況；
2.圍繞所負責區(qū)域的年度目標，制定月度銷售計劃，掌握銷售進度；
3.針對市場需求，匹配合理的商務及金融政策，推動區(qū)域產品銷售；
4.負責區(qū)域內產品銷售、貨款回收和應收賬款清收；
5.負責區(qū)域內新能源地方政策收集。
6、營銷中心 大客戶管理 2人
任職資格：
1.年齡 40 周歲以下；
2.全日制本科以上學歷，機械類、汽車類、營銷類等相關專業(yè)；
3.新能源行業(yè)3年以上大客戶管理、銷售項目跟蹤等工作經驗；
4.具有獨特的銷售技巧、豐富的行業(yè)相關資源；
5.具有高度責任心，能夠承受較強工作壓力；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責大客戶的開發(fā)、建檔；
2.負責大客戶關系維護、定期拜訪與大客戶接待；
3.負責成交大客戶活動需求的策劃；
4.負責投標評審、撰寫標書、開標結果反饋；
5.負責公司重點區(qū)域、重大項目的跟蹤。
7、營銷中心 銷售管理 2人
任職資格：
1.年齡35周歲以下（1986年11月6日以后出生）；
2.全日制本科及以上學歷，汽車類、機械類等相關專業(yè)；
3.了解基本的銷售業(yè)務流程及公司各項銷售政策及規(guī)則；
4.能熟練操作各類系統(tǒng)辦公軟件，具備應用 EXCEL 軟件進行基本數據處理的能力；
5.具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調能力，責任心強、執(zhí)行力強；
6.具備豐富工作經驗，業(yè)績特別突出者條件可適當放寬。
崗位職責：
1.根據公司年度、月度銷售目標計劃，負責推動區(qū)域內駐外人員及經銷商按照目標進度開展各項工作；
2.負責協(xié)助區(qū)域內駐外人員及經銷商規(guī)范業(yè)務操作，提升專業(yè)能力；
3.對接所負責區(qū)域內訂單審核、排產、入庫、開票、發(fā)運、合格證領取、車輛實銷回款、車款核銷的整個銷售業(yè)務流程的推進工作；
4.協(xié)調解決一線戰(zhàn)區(qū)、經銷商各類突發(fā)業(yè)務問題。
8、營銷中心 市場推廣 2人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，廣告學等相關專業(yè)；
3.2年及以上汽車行業(yè)品牌管理、宣傳推廣相關工作經驗；
4.具備活動策劃能力及文案寫作能力；
5.富有激情及開拓精神，吃苦耐勞，對待工作認真負責；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責品牌規(guī)劃、形象建設，定期編制策劃方案，負責拓展、優(yōu)選宣傳渠道，有效傳播公司及產品信息；
2.負責公司新媒體建設，廣告活動、推廣活動和展會活動策劃、實施和管理；
3.負責宣傳材料及視頻的制作、報批、印刷、發(fā)布；
4.負責撰寫成功營銷案例、客戶成功案例等，通過公司、事業(yè)部、集團及社會媒體及時傳遞報道亮點活動，傳播稿件的信息數據收集，為新媒體傳播評估提供意見和建議。
9、營銷中心 金融專員 1人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、金融學等相關專業(yè)；
3.2年及以上金融服務、金融方案策劃相關工作經驗；
4.具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調能力，責任心強、執(zhí)行力強；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責拓展外部金融渠道，實時更新金融資源，內部金融風控模型搭建，根據實際業(yè)務風險及時更新；
2.負責協(xié)助業(yè)務人員對接客戶、經銷商制定金融方案，協(xié)助其簽署融資、貸款協(xié)議；
3.依據金融客戶付款協(xié)議、買賣合同，監(jiān)控、調度訂單尾款回款進度，結合財務預警適時發(fā)出催款函。
10、營銷中心 市場分析 1人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；
3.2年及以上新能源商用車行業(yè)政策研究及政策分析工作經驗；
4.富有激情及開拓精神，吃苦耐勞，對待工作認真負責；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責新能源國家政策、地區(qū)政策的收集，宏觀經濟數據的分析，每月出分析報告；
2.負責新能源行業(yè)市場數據的搜集、分析；
3.負責月度市場狀況的分析。
11、營銷中心 區(qū)域經理 20人
任職資格：
1.年齡 40周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，營銷類、汽車類、機械類等相關專業(yè)；
3.1年以上市場營銷、銷售等相關工作經驗；
4.熟悉新能源商用車銷售模式和營銷渠道情況，知識范圍廣；
5.具備敏銳的市場洞察力，能獨立開拓市場，開展業(yè)務；
6.具有良好的溝通能力，有較強的工作責任心及團隊精神；
7.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責協(xié)助完成區(qū)域內客戶意向信息的收集；
2.負責協(xié)助完成客戶來訪接待，提升售前客戶體驗滿意度；
3.協(xié)助完成與相關企業(yè)的合作談判；
4.負責協(xié)助完成新能源市場產品銷售、貨款回收和應收賬款清收；
5.負責區(qū)域內客戶售后服務問題協(xié)調；
6.負責區(qū)域內新能源地方政策收集。
12、采購部 采購管理 2人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，機械類、 物流管理等相關專業(yè)；
3.1年以上生產管理、采購或供應鏈相關工作經驗；
4.具有較強的溝通協(xié)調能力，責任心強、執(zhí)行力強、抗壓能力強；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責組織物料訂單的下達及物料跟蹤工作， 按照公司采購計劃，協(xié)調相關采購事項；
2.負責市場開發(fā)與調研，及部門年度目標的實施完成；
3.執(zhí)行部門降本工作，按計劃完成公司所需各類物料的采購任務；
4.參與對供應商的評估工作；
5.針對當前物資保障情況，提出、執(zhí)行供方同類開發(fā)。
13、采購部 供方管理 2人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，供應鏈管理、機械類等相關專業(yè)；
3.有制造型企業(yè)供應鏈管理工作經驗，可獨立開發(fā)、培養(yǎng)、管控供應商；
4.有健全和規(guī)劃供應鏈的實戰(zhàn)經驗，有一定的文筆功底，邏輯
思路清晰，有相對專業(yè)的數據統(tǒng)計、分析運用能力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責組織人員進行供方現(xiàn)場考察工作，并形成考察分析報告；
2.根據質量管理部的質量反饋，負責督促和要求供方做好質量整改，對供方到貨及時性、質量問題進行跟蹤及考核；
3.負責處理內外部體系審查、各類體系文件及相關信息整合、整理；
4.負責新產品首件首批試裝、二供開發(fā)進度跟蹤、供應鏈整體優(yōu)
化健全等工作；
5.負責月度供應商績效評定、月度供應商管理分析報告撰寫、組織年度供方評定會議，編制、評審及更新合格供方名錄受控，確保供應鏈體系運行合理有效。
14、質量管理部 質量改進 1人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，機械類、汽車類等相關專業(yè)；
3.汽車行業(yè)2年以上質量改進工作經驗，熟悉商用車企業(yè)相關工作流程；
4.對整車包含三電系統(tǒng)有基礎的了解，能熟練掌握辦公軟件，具備一定的語言組織及寫作能力；
5.具有高度責任心，具有一定的抗壓能力，具備較強的組織協(xié)調及溝通能力，新環(huán)境適應性快，工作踏實認真；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責內外部質量問題改進跟蹤、調度，定期組織質量改進例會，組織輸出故障原因、整改預防措施并通報至各相關部門，同時跟蹤內部外問題改進效果并反饋；
2.對造成內外部質量問題的單位進行通報考核并監(jiān)督整改；組織供方約談及供方整改情況現(xiàn)場審核；
3.聚焦公司質量管理過程、內部生產過程、零公里及超早期典型質量問題，對產品內部全過程的質量狀況進行監(jiān)督稽查。
15、質量管理部 體系管理 1人
任職資格：
1.年齡 40 周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，機械類、汽車類等相關專業(yè)；
3.汽車行業(yè)2年以上質量管理體系工作經驗；
4.熟悉商用車企業(yè)主要工作流程及各類抽查對接工作，具備較強的語言組織及寫作能力；
5.具有高度責任心，具有一定的抗壓能力，具備較強的溝通協(xié)調能力，新環(huán)境適應性快，工作踏實認真，并能熟練掌握辦公軟件；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責策劃及組織公司質量管理體系內部審核，編制內審計劃表、內審檢查表，組織實施內審，梳理質量內審問題點，輸出質量內審報告；
2.負責質量體系外審對接、準備、陪審；組織質量審核問題點跟蹤驗證；
3.負責要求及監(jiān)督各部門進行相關流程文件的編制、發(fā)布及運用；
4.負責產品國家抽查、省級抽查、市級抽查等對接工作。
16、質量管理部 一致性管理 1人
任職資格：
1.年齡40周歲以下，持有B2駕照者優(yōu)先考慮；
2.全日制大專及以上學歷，機械類、汽車類等相關專業(yè)；
3.汽車行業(yè)1年以上質量管控及整車檢驗工作經驗，熟悉商用車一致性檢查及各類抽查對接工作；
4.具有高度責任心，具有一定的抗壓能力，具備較強的語言組織、溝通協(xié)調能力，新環(huán)境適應性快，工作踏實認真，能熟練掌握辦公軟件并具備一定的寫作能力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責產品生產過程一致性工作管理，包括編制生產一致性執(zhí)行情況報告，迎接3C工廠監(jiān)督檢查；
2.負責迎接外部政府單位國家抽查、省級抽查和地方抽查；
3.負責外部工信部、市場監(jiān)督管理局投訴問題處理；
4.負責現(xiàn)場產品一致性過程檢查、改裝廠一致性檢查；
5.負責3C證書及標志管理；
6.負責整車以及零部件生產過程COP檢查。
17、服務備件部 站務管理 1人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，機械類、汽車類等相關專業(yè)；
3.汽車行業(yè)2年以上服務管理工作經驗，熟悉相關工作流程；
4.具有高度責任心，能夠承受較強工作壓力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責對特約服務網絡的規(guī)劃及特約服務站建站資質的初審；
2.負責特約服務站日常行為規(guī)范的考核、考評管理；
3.負責特約服務站的業(yè)務能力培訓。
18、服務備件部 DMS專員 1人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，機械類、汽車類等相關專業(yè)；
3.汽車行業(yè)2年以上服務管理工作經驗，熟悉相關工作流程；
4.具有高度責任心，能夠承受較強工作壓力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.監(jiān)控新能源服務派單完成情況，月度服務及時率達到95%以上；
2.負責收集服務站需要維護的信息并統(tǒng)計，及時有效的維護系統(tǒng)基礎數據，讓服務站高效報單；
3.負責特約服務站鑒定單的復審；
4.負責服務經理、服務站DMS相關業(yè)務對接及系統(tǒng)培訓。
19、服務備件部 備件銷售 1人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，汽車、機械等相關專業(yè)；
3.汽車行業(yè)3年以上備件銷售工作經驗，具備市場開拓能力；
4.具有高度責任心，能夠承受較強工作壓力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.根據新能源年度備件銷售計劃進行月度分解，完成月度備件銷售計劃；
2.負責新能源產品區(qū)域備件中心庫備件的銷售、管理、結算；
3.匯總外部市場備件需求、形成備件需求計劃表并傳遞。
20、財務管理部 預算主管 1人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，會計、財務管理相關專業(yè)；
3.3年以上工作經驗，有制造型企業(yè)預算管理工作經驗者優(yōu)先，中級及以上會計職稱；
4.具有較強的責任心和抗壓能力，能熟練掌握EXCEL等辦公軟件的操作；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責新能源公司預算管理體系搭建；
2.根據公司發(fā)展要求，負責編制公司年度預算，進行月度預算的分解、監(jiān)控執(zhí)行及差異分析、改進；
3.負責新能源月度經營分析的匯總、匯報。
21、財務管理部 往來會計 1人
任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，會計、財務管理相關專業(yè)，
3.1年以上工作經驗，初級及以上會計職稱；
3.具有較強的責任心和抗壓能力，能熟練掌握EXCEL等辦公軟件的操作；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
崗位職責：
1.負責往來發(fā)票審核入賬；
2.負責業(yè)務訂單付款審核；
3.負責應付賬款分析。
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