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徐工汽車
徐工汽車擁有國內(nèi)智能化程度最高、規(guī)模最大的現(xiàn)代化重卡制造單體工廠,具備年產(chǎn)6萬輛重卡和8萬臺駕駛室的生產(chǎn)能力,是江蘇省唯一國有自主品牌、唯一同時擁有傳統(tǒng)燃料及新能源雙資質(zhì)的重卡企業(yè),產(chǎn)品齊全度行業(yè)領(lǐng)先,現(xiàn)有員工2000余人。自成立以來始終保持30%以上的規(guī)模增長,2020年營業(yè)收入邁上百億臺階,穩(wěn)居行業(yè)前九。
徐工輕卡項目是做強做大徐工品牌商用車,支撐公司汽車產(chǎn)業(yè)十四五規(guī)劃全面落地的重要一環(huán),加入徐工輕卡項目你擁有的將不止于一份工作,更是加入了實現(xiàn)理想的大平臺。
崗位一
整車開發(fā)部 副部長(部長助理) 1 人
任職資格
1.年齡 40 周歲以下;
2.全日制本科及以上學歷, 車輛、機械相關(guān)專業(yè);
3.具有至少2年以上汽車行業(yè)研發(fā)團隊負責人相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責
1.總體負責整車產(chǎn)品市場調(diào)研與可行性分析論證;
2.負責整車方案設(shè)計、布置、校核、評審、圖紙設(shè)計及技術(shù)資料輸出審核;
3.總體負責產(chǎn)品改進提升;
4.負責研究同行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展趨勢,提出產(chǎn)品開發(fā)及改進方向建議。
崗位二
底盤開發(fā)部 副部長(部長助理) 1 人
任職資格
1.年齡 40 周歲以下;
2.全日制本科及以上學歷, 車輛、機械相關(guān)專業(yè);
3.具有至少2年以上汽車行業(yè)研發(fā)團隊負責人相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責
1.負責動力系統(tǒng)匹配設(shè)計及審核;
2.負責動力系統(tǒng)附件設(shè)計,進、排氣,冷卻等系統(tǒng)設(shè)計及審核;
3.負責行駛、承載、轉(zhuǎn)向、制動系統(tǒng)設(shè)計及審核。
崗位三
電器開發(fā)部 副部長(部長助理) 1 人
任職資格
1.年齡 40 周歲以下;
2.全日制本科及以上學歷, 車輛、電氣相關(guān)專業(yè);
3.具有至少2年以上汽車行業(yè)研發(fā)團隊負責人相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責
1.負責整車線束、電器件等設(shè)計審核;
2.負責智能網(wǎng)聯(lián)等設(shè)計審核;
3.規(guī)劃并落地實施輕卡電器改進提升工作。
崗位四
電控開發(fā)部 副部長(部長助理) 1 人
任職資格
1.年齡 40 周歲以下(1981 年 9 月 24 日以后出生);
2.全日制本科及以上學歷, 電氣、控制等相關(guān)專業(yè);
3.具有至少2年以上汽車行業(yè)研發(fā)團隊負責人相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責
1.統(tǒng)籌策劃輕卡電控系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃;
2.負責新能源電控系統(tǒng)設(shè)計及審核;
3.負責落地輕卡電控系統(tǒng)技術(shù)升級及可靠性提升。
崗位五
外飾設(shè)計工程師1人、車體設(shè)計工程師1人
任職資格
1.年齡 40 周歲以下(1981 年 9 月 24 日以后出生);
2.全日制本科及以上學歷, 車輛、機械相關(guān)專業(yè);
3.具有3年以上車身設(shè)計開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責
1.負責外飾前圍側(cè)板、格柵等塑料件設(shè)計;
2.負責外飾附件(前風窗、擋泥板)設(shè)計;
3.負責駕駛室翻轉(zhuǎn)鎖止及貨箱設(shè)計。
崗位六
動力系統(tǒng)工程師 2人
任職資格
1.年齡 40 周歲以下;
2.全日制本科及以上學歷, 車輛、機械相關(guān)專業(yè);
3.具有3年以上車輛動力系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責
1.負責動力匹配、發(fā)動機選型及懸置設(shè)計;
2.負責發(fā)動機附件設(shè)計,進、排氣,冷卻設(shè)計。
崗位七
底盤系統(tǒng)工程師 1人
任職資格
1.年齡 40 周歲以下;
2.全日制本科及以上學歷, 車輛、機械相關(guān)專業(yè);
3.具有3年以上車輛底盤系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責
1.負責車架及懸架等設(shè)計;
2.負責制動及離合、操穩(wěn)等設(shè)計;
3.負責轉(zhuǎn)向、前后橋等設(shè)計。
崗位八
電器系統(tǒng)工程師2人
任職資格
1.年齡 40 周歲以下;
2.全日制本科及以上學歷, 汽車電器、控制類相關(guān)專業(yè);
3.具有3年以上車輛電器、電控系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責
1.負責整車線束及電器件設(shè)計;
2.負責電控及智能網(wǎng)聯(lián)等設(shè)計;
3.負責高壓線束、電池匹配設(shè)計。
福利待遇
六險二金 單身公寓 購房福利
節(jié)日福利 通勤班車 生日福利
就餐補貼 寒暑補貼 帶薪年假
專業(yè)培訓 定期體檢 文體活動
行業(yè)極具競爭力的薪資水平及激勵機制
聯(lián)系我們
聯(lián)系方式
王經(jīng)理 0516-83189565
郭經(jīng)理 0516-83189563
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nxa-hr@xcmg.com
徐工汽車擁有國內(nèi)智能化程度最高、規(guī)模最大的現(xiàn)代化重卡制造單體工廠,具備年產(chǎn)6萬輛重卡和8萬臺駕駛室的生產(chǎn)能力,是江蘇省唯一國有自主品牌、唯一同時擁有傳統(tǒng)燃料及新能源雙資質(zhì)的重卡企業(yè),產(chǎn)品齊全度行業(yè)領(lǐng)先,現(xiàn)有員工2000余人。自成立以來始終保持30%以上的規(guī)模增長,2020年營業(yè)收入邁上百億臺階,穩(wěn)居行業(yè)前九。
徐工輕卡項目是做強做大徐工品牌商用車,支撐公司汽車產(chǎn)業(yè)十四五規(guī)劃全面落地的重要一環(huán),加入徐工輕卡項目你擁有的將不止于一份工作,更是加入了實現(xiàn)理想的大平臺。
崗位一
整車開發(fā)部 副部長(部長助理) 1 人
任職資格
1.年齡 40 周歲以下;
2.全日制本科及以上學歷, 車輛、機械相關(guān)專業(yè);
3.具有至少2年以上汽車行業(yè)研發(fā)團隊負責人相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責
1.總體負責整車產(chǎn)品市場調(diào)研與可行性分析論證;
2.負責整車方案設(shè)計、布置、校核、評審、圖紙設(shè)計及技術(shù)資料輸出審核;
3.總體負責產(chǎn)品改進提升;
4.負責研究同行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展趨勢,提出產(chǎn)品開發(fā)及改進方向建議。
崗位二
底盤開發(fā)部 副部長(部長助理) 1 人
任職資格
1.年齡 40 周歲以下;
2.全日制本科及以上學歷, 車輛、機械相關(guān)專業(yè);
3.具有至少2年以上汽車行業(yè)研發(fā)團隊負責人相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責
1.負責動力系統(tǒng)匹配設(shè)計及審核;
2.負責動力系統(tǒng)附件設(shè)計,進、排氣,冷卻等系統(tǒng)設(shè)計及審核;
3.負責行駛、承載、轉(zhuǎn)向、制動系統(tǒng)設(shè)計及審核。
崗位三
電器開發(fā)部 副部長(部長助理) 1 人
任職資格
1.年齡 40 周歲以下;
2.全日制本科及以上學歷, 車輛、電氣相關(guān)專業(yè);
3.具有至少2年以上汽車行業(yè)研發(fā)團隊負責人相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責
1.負責整車線束、電器件等設(shè)計審核;
2.負責智能網(wǎng)聯(lián)等設(shè)計審核;
3.規(guī)劃并落地實施輕卡電器改進提升工作。
崗位四
電控開發(fā)部 副部長(部長助理) 1 人
任職資格
1.年齡 40 周歲以下(1981 年 9 月 24 日以后出生);
2.全日制本科及以上學歷, 電氣、控制等相關(guān)專業(yè);
3.具有至少2年以上汽車行業(yè)研發(fā)團隊負責人相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責
1.統(tǒng)籌策劃輕卡電控系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃;
2.負責新能源電控系統(tǒng)設(shè)計及審核;
3.負責落地輕卡電控系統(tǒng)技術(shù)升級及可靠性提升。
崗位五
外飾設(shè)計工程師1人、車體設(shè)計工程師1人
任職資格
1.年齡 40 周歲以下(1981 年 9 月 24 日以后出生);
2.全日制本科及以上學歷, 車輛、機械相關(guān)專業(yè);
3.具有3年以上車身設(shè)計開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責
1.負責外飾前圍側(cè)板、格柵等塑料件設(shè)計;
2.負責外飾附件(前風窗、擋泥板)設(shè)計;
3.負責駕駛室翻轉(zhuǎn)鎖止及貨箱設(shè)計。
崗位六
動力系統(tǒng)工程師 2人
任職資格
1.年齡 40 周歲以下;
2.全日制本科及以上學歷, 車輛、機械相關(guān)專業(yè);
3.具有3年以上車輛動力系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責
1.負責動力匹配、發(fā)動機選型及懸置設(shè)計;
2.負責發(fā)動機附件設(shè)計,進、排氣,冷卻設(shè)計。
崗位七
底盤系統(tǒng)工程師 1人
任職資格
1.年齡 40 周歲以下;
2.全日制本科及以上學歷, 車輛、機械相關(guān)專業(yè);
3.具有3年以上車輛底盤系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責
1.負責車架及懸架等設(shè)計;
2.負責制動及離合、操穩(wěn)等設(shè)計;
3.負責轉(zhuǎn)向、前后橋等設(shè)計。
崗位八
電器系統(tǒng)工程師2人
任職資格
1.年齡 40 周歲以下;
2.全日制本科及以上學歷, 汽車電器、控制類相關(guān)專業(yè);
3.具有3年以上車輛電器、電控系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責
1.負責整車線束及電器件設(shè)計;
2.負責電控及智能網(wǎng)聯(lián)等設(shè)計;
3.負責高壓線束、電池匹配設(shè)計。
福利待遇
六險二金 單身公寓 購房福利
節(jié)日福利 通勤班車 生日福利
就餐補貼 寒暑補貼 帶薪年假
專業(yè)培訓 定期體檢 文體活動
行業(yè)極具競爭力的薪資水平及激勵機制
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